Descubre cuál es la forma en la que el CEO de Nvidia, Jensen Huang, dice que se tienen que escribir todos los correos electrónicos: ¿lo estás haciendo correctamente?
Me convertí en vicepresidenta en sólo seis años, empezando como becaria. Pero la cultura masculina de la firma financiera me empujó fuera de la compañía.
Los jóvenes de la generación Z no están dispuestos a trabajar tantas horas como sus predecesores, y están alzando la voz para tener jornadas laborales más cortas.
Thomas Roulet dice que las generaciones más jóvenes quieren crecimiento, propósito y equilibrio entre trabajo y vida privada. Y nadie debería sentirse mal por ello.
Soy una madre ama de casa que lleva siete años sin trabajar fuera del hogar. He decidido actualizar mi currículum: esta parte de ser madre es aplicable a un trabajo.
¿Puedes ser productivo y no renunciar al tiempo libre? Según Bill Gates, sí, y se trata de una lección que él mismo tardó demasiado tiempo en aprender realmente.
Aunque actualmente se utiliza la inteligencia artificial para muchas cosas, existen motivos por los que no es aconsejable usar ChatGPT para hacer un currículum.
Deborah Szekely sigue trabajando en Rancho La Puerta a sus 102 años: este es el ingrediente clave que recomienda para tener una carrera larga y satisfactoria.
Sajjad Khader estudió inteligencia artificial en la universidad y dice que la gente distraída, mala en matemáticas o poco constante no debería especializarse en IA.
Cameron Perrin, ingeniero de software de California, explica cómo una técnica de productividad llamada 'modo monje', que mejora la concentración, impulsó su carrera.
Desde recursos humanos apenas tienen unos segundos para dedicar a cada curriculum, por ello es fundamental que evites ciertos aspectos para que sea más atractivo.
Jamie Dimon, el CEO del banco JPMorgan, aseguraba que no debemos preocuparnos por la generación z porque van a tener una vida longeva y de poco trabajo.
Este reclutador envía mensajes de texto por la noche a los candidatos que han destacado en las entrevistas para comprobar si encajan con la cultura de la empresa.
La mayoría de 'millennials' desaprueban el concepto de 'cónyuge de trabajo'. Pero a esos amantes del aguacate en las tostadas les vendría bien un poco de franqueza.
J.C. Lapierre es directora de Estrategia y Comunicación de PwC en EEUU. Ha sufrido "muchas veces" el síndrome del impostor, pero así ha aprendido a superarlo.
