脱炭素とはなにか
決算
コーポレートガバナンス
ジェネレーティブAI（生成AI）

Ashley Stewart

マイクロソフトやアマゾン・ウェブ・サービス（AWS）をはじめとするテック企業を中心に取材。シアトル在住。

マイクロソフト

マイクロソフト｢ひどい職場｣と経営批判相次いだ昇給凍結を1年ぶりに解除へ

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マイクロソフト サティア・ナデラ CEO

マイクロソフト社内ではグーグル｢Gemini｣もソフトバンク提携の｢Perplexity｣もアクセスできない

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マイクロソフト サティア・ナデラ

【独自】マイクロソフト、年末までにAIチップ｢180万個｣確保を計画。メタの目標の2倍

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マイクロソフト

マイクロソフトはAI ツール｢Copilot｣に注力し、Teamsの人員を｢削減｣している【社内メールがリーク】

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Microsoft サティア・ナデラ

Copilot for Microsoft 365は｢ChatGPTより性能悪い｣説は本当？匿名条件で従業員に聞いてみた

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ムスタファ・スレイマン ダボス会議

マイクロソフトはなぜGoogle DeepMind創業者スレイマン氏に新設AI部門を託したのか、その舞台裏

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Microsoft OpenAI

マイクロソフトのAI部門は｢もはや実質的にOpenAIの技術サポート部隊｣不満抱く幹部が複数退社

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ルーベン・キャバレロ Ruben Caballero

Microsoftに電撃移籍したAppleエンジニアリング担当VP、社内発表なく退社。ホロレンズ開発に関与

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シアトルのアマゾン本社

これがアマゾンの従業員評価制度だ。｢何を・どのように｣でスコア化、｢劣る｣従業員には指導も

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マイクロソフトは生成AI製品｢Security Copilot｣をどのように開発し、政府機関に売り込んだのか【内部音声入手】

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アマゾンが追加人員削減。Prime Video、Twitchに加えAmazon Pay、マーケ部門も対象【内部情報入手】

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アマゾン従業員の退職が増加。理由の多くは｢オフィス出社の強制｣｢人を大切にしない姿勢｣【社内メッセージを入手】

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マイクロソフトのAI戦略は｢OpenAI頼みではない｣。株主総会でアルトマン解任騒動への質問相次ぐ

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マイクロソフト チャーリー・ベル

マイクロソフト、新CISOにヘッジファンド世界最大手ブリッジウォーター元CTOを指名。戦略刷新へ

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アマゾン

アマゾンが締結した｢Microsoft 365｣1500億円150万超ライセンスの契約内容が明らかに。11月中にもセットアップへ

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ティム・クック Apple

アップル、ユダヤ人とイスラム教徒向け社内Slackチャンネルを凍結。イスラエル関連投稿を一部削除

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マイクロソフトが産業メタバース｢Project AirSim｣を中止、チームを解雇へ。OpenAIへの集中投資を図る

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マイクロソフト、イスラエル・ハマス衝突についての議論を社内で禁止。従業員は｢一方的な命令に幻滅｣

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アマゾン Microsoft 365

アマゾン、Microsoft 365を｢100万ライセンス、5年総額1500億円｣購入契約。クラウド業界に激震

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マイクロソフト 給与報酬ガイドライン

マイクロソフト、入社初年度で最大3億8000万円の待遇も。給与ガイドライン最新版を独自入手

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セールスフォース、情報セキュリティ部門トップが就任から18カ月で辞任へ

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マイクロソフト パノス・パネイ

マイクロソフト、Surface成功の立役者パネイ氏が新製品イベント開催3日前に突然退社した本当の理由

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マイクロソフト、人事考課は相対評価でと管理職に指示。従業員から｢まるでスタックランキング｣との声も

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マイクロソフトが従業員の新評価制度を導入。管理職のみに共有した4段階評価、その内容とは？

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マイクロソフト、人事考課では｢予算削減ではなく個々の貢献度にフォーカスせよ｣管理職に指示

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Workvivo Zoom

Zoom、買収したWorkvivoはマイクロソフトの競合製品Vivaに｢8割勝てる｣全社会議で幹部陣が豪語

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ZoomユアンCEO

ZoomユアンCEO｢この会社で働きたくないならそれで結構｣全社会議で発言。最大の問題は｢企業文化｣

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エリック・ユアン CEO

リモートワークこそ収入源のZoom、週2日の出社義務に｢転向｣した残念な理由。ユアンCEOの社内発言入手

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マイクロソフトのサティア・ナデラCEO。

マイクロソフトの士気が低下している…社内意識調査で企業文化や経営陣への評価が悪化

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マイクロソフト

マイクロソフトが1000人以上をレイオフ…営業とカスタマーサービスに大きな影響

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セールスフォースのマーク・ベニオフCEO

セールスフォース、社内調査が示す従業員5万7000人の本音。｢結果はひどいが、みんな同じことを考えていて気が楽に｣

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マイクロソフト

マイクロソフト、｢今年は昇給なし｣で従業員の怒り収まらず。クラウド部門は社員集会キャンセル

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｢同条件でオファーされてもマイクロソフトに留まる｣は50％以下…士気低下が社内調査で明らかに

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Microsoft サティア・ナデラ

｢マイクロソフトはひどい職場｣｢CEO報酬は一般社員の289倍｣昇給凍結発表後、社内で経営批判殺到

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