医療業界でも｢キャリアのプロ｣が求められる理由
医師キャリア事業部 常勤紹介グループで、グループマネージャーとして営業の第一線に立つ高浦 大輔が、医師の転職支援に携わることのやりがいや、組織として大切にしていることについて語ります。
Better Workplace, Better Culture.
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医師キャリア事業部 常勤紹介グループで、グループマネージャーとして営業の第一線に立つ高浦 大輔が、医師の転職支援に携わることのやりがいや、組織として大切にしていることについて語ります。
AWS・Salesforce・Herokuを中心に、マルチ・クラウドインテグレーターとして国内屈指の地位を築いてきたフレクト。同社の魅力を十二分に感じている田口氏が、仕事への向き合い方や大切にしている価値観を語ります。
友人や知人を自分がはたらく会社に紹介する｢リファラル採用｣。いったい、通常の転職活動とは何が違うのでしょうか。学生時代からの友人を誘ったパーソルキャリアの勝倉 直登氏、紹介されて入社した西村 佳奈氏が、リファラル採用のきっかけや双方にとってのメリットについて語りました。
生産性向上のためのコラボレーションツールとして注目されているNotion。さまざまなスタートアップの立ち上げを経験してきた伊藤真裕氏から仕事をする上で大切にしてきたことや、Notionで働く魅力を聞きました。
医師・薬剤師向けのプラットフォーム事業などを展開しているメドピアの遊佐氏は、日々リアルワールドデータと向き合っています。遊佐氏が考えるリアルワールドデータの可能性について語っていただきました。
東京都は官民が協働してDXを推進するプラットフォーム｢一般社団法人GovTech東京｣の設立を表明しました。GovTech東京が目指す社会や求める人材とは何でしょうか。
保険に対して心理的ハードルを感じている人も少なくないのではないでしょうか。保険の相談において、相談窓口の現場で働く人は何を考え、何を大切にして業務を行っているのか、担当者に聞きました。
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DG Daiwa Venturesの投資先の一つであるGenomelinkは日本人がシリコンバレーで起業し、YCombinatorにも採択されました。Genomelinkの代表・高野氏、DG Daiwa Ventures MDの金森氏とBiohealth担当シニアマネージャーの宇佐美氏が、これまでの歩みと今後の展望について語ります。
2022年5月18日（水)・19日（木）の2日間にわたって開催された『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』。第一回目のコンセプトは“Relations”。その中でも象徴的だったシーンを一部紹介します。
企業とステークホルダーの関係性はますます多様化し、コミュニケーションや利害関係のあり方も変化しています。その中で新たに生まれる企業カルチャーの予兆を探求するビジネスサミット『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』を開催します。
社会課題解決に取り組むミレニアル世代を応援するアワード＆トークイベント｢BEYOND MILLENNIALS｣。今回は、｢全員CEO、給与は自分で決める…カルチャー先進企業『ゆめみ』の秘密｣（Sponsored by talentbook）のイベントレポートです。
｢生まれ変わったトヨタを知ってもらいたい｣。クラウドサービス｢talentbook｣を活用し、社員一人ひとりのストーリーを発信し始めた理由を聞きました。
“企業ブランディング”の有り様が変わりつつあります。｢社員一人ひとりのストーリー｣に焦点を当てた発信を通じて、働く人の笑顔が“連鎖する”世界をつくりたい──そう説くのは、PR Tableが提供するサービス｢talentbook｣。『ニュータイプの時代』や『ビジネスの未来』などの著書を持つ山口周氏と、PR Table創業者で取締役の大堀航氏が対談しました。
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