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働き方

デビッド・ウレビッチは、グーグルのような企業の｢ブルシット・ジョブ｣や｢フェイクワーク｣についての発言は、最も物議を醸さないものだとBusiness Insiderに語った。

｢グーグル社員の半分は仕事をしていない｣…有名VCのパートナーが指摘

ウォルマートのダグ・マクミロンは、企業の最も下の地位からスタートしたCEOの一覧表に名を連ねている。

荷下ろしから経営トップに上り詰めたウォルマートCEOが明かす、出世に必要なこととは？

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LIFULLが｢老卒｣採用。65歳以上雇用、トヨタも本格着手

ジャック・ドーシーは毎朝瞑想するのが好きだという。

午前3時半起床、1日4000kcal摂取、真っ暗な部屋でワークアウト…著名CEOたちの奇妙な習慣

2つのリモートワークで密かに大金を稼ぐミレニアル世代もいる（イメージ画像）。

2つのリモートワークで3000万円以上を稼いでいたミレニアル世代が｢過剰就業｣をやめた理由

同僚

ミレニアル世代の管理職がZ世代の部下から教わった4つのこと

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ビッグ4で働くということ…世界4大会計事務所の給与、福利厚生、オフィス復帰ポリシーをまとめてみた

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フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩｢子育てと両立できない｣

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メタで年収50万ドルの職を得るのに役立った｢履歴書｣　を公開

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マーティン・ミゴヤ

オフィス復帰のトレンドに逆らう大手ソフト会社…強制はせずに｢オフィスを魅力的にすることに注力｣

内閣府男女共同参画局の避難所チェックシート

能登半島地震、女性の｢無償ケア労働｣明らかに。炊き出し、家族のケアで失職…災害は男女別データを

Laura Flick has 142,000 followers on TikTok.

私の人生を変えた｢習慣トラッカー｣。シンプルなスプレッドシートで生産性を高めるコツ

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ハーバード大

ハーバードの同窓会で学んだ、人生後半に幸せになる人の特徴。デンマークの暮らしと符合する｢満足｣の捉え方

  • 井上陽子 ［ジャーナリスト／コミュニケーション・アドバイザー］
  • May. 04, 2024
  • 8,220
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リゾートバイトはシニアの｢理想の働き方｣。50歳超が増加、住み込みで老後の貯蓄に｢マンション購入｣も

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グーグル 従業員

グーグルとマイクロソフト、メタから内定得た私の｢最終選択｣メタは初年度3200万円を提示したが

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カオスなレイオフで、テスラ従業員は途方に暮れていた…｢職を失う心配をしなくてもいい保証が必要｣

アルパカ

社会人留学で得られる“語学”以上の価値。失敗ばかりの日々で得た｢無敵のメンタル｣

  • 雨宮百子 ［ベルギー在住エディター］
  • Apr. 30, 2024
  • 8,543

ラリー・フィンク

ブラックロックのフィンクCEO｢AIによって生産性が向上して賃金が上がる｣

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ゴールドマン・サックスはプログラマーに哲学を求めている…AI時代のソフトウェア開発者に必要な能力とは

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飲み会に子どもと参加に｢NG｣。ワーママへの配慮は当然か、"子持ち様"案件か

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    これは｢インフレ税｣の始まりなのか。実は減り出した日本の政府債務 

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    ｢びしょ濡れのままカバンにしまえる傘｣にしたら、傘にまつわるストレスがまとめて解消。もうコレ以外使えなくなった 

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    最後まで使い切っていないノートがデスクのスペースを圧迫...。解決策は｢ノートの自分ごと化｣かもしれない 

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    マイクロソフト｢ひどい職場｣と経営批判相次いだ昇給凍結を1年ぶりに解除へ 

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    グーグルの元CEOが語った｢中国がAIでアメリカに追いつけない4つの理由｣...エリック・シュミット氏 

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モルガン・スタンレーのファイナンシャル・アドバイザー向けチャットボット

モルガン・スタンレー、OpenAIと提携して社内向けAIチャットボットを開発…運用責任者の狙いは｢人間をもっと人間らしく｣

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上場企業の女性CEOは1％──2024年ジェンダー平等レポートから読み取る、DE＆Iの現在地

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もはや日本は｢競争疲れの外国人が移住したい国｣か…韓国人エリートが語る現実

  • 雨宮百子 ［ベルギー在住エディター］
  • Apr. 11, 2024
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最低時給が2000円越えした｢賃金上がりすぎ｣イギリスで起こっていること

  • 土田 陽介 ［三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 調査部 副主任研究員］
  • Apr. 10, 2024
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未来を担う女性たちへ。STEM分野でキャリアを拓いたエスティ ローダー カンパニーズ（ELC）笠川由美さんが伝えたいこと

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仕事の満足度を上げるためには｢職場での衝突｣を避けるべきではない…ハーバード大の専門家が指摘

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ChatGPTのようなAIを活用して、副業で月数千ドルを稼ぐ人々

ミランダ

Z世代の求職者は面接で1日5時間労働を要求した… 採用担当者の投稿が話題に

最小限の時間しか働いていないというテック企業の従業員の話は、｢偽装労働｣の議論を巻き起こしている。

あるZ世代のエンジニアは1日1時間働いて年収2000万円…グーグルの｢フェイクワーク｣の実態

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激務イメージからI&D先進企業へ。アクセンチュアの｢個が輝ける組織の秘訣｣とは？

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若者

動画が話題に！ ミレニアル世代の上司、｢在宅勤務日｣のZ世代の部下に電話をかけたら美容院で洗髪中だった

カリフォルニアに住むあるミレニアル世代の男性は、2つのリモートワークを密かにこなすことで、9000ドルのアジアへの新婚旅行の費用を捻出したと語った（写真はイメージ）。

2つの仕事を掛け持ちして、年30万ドルを稼いだミレニアル世代のIT技術者

リモートワーク

PwCを辞めた起業家が明かす、独立起業を成功させる3つのポイント

｢昇進か退職か｣。マッキンゼーでは、上級スタッフに対するプレッシャーを強めている。

マッキンゼー、上級社員にプレッシャーをかける…｢昇進、そうでなれければ退職｣

5世代が一緒に働くと、摩擦が生じることもある。

上司との年齢差が大きいほど、Z世代やミレニアルズの生産性が阻害されやすい

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アメリカ人の半数はリモートワークのために減給されてもいいと考えている

ヴァレリー・ロドリゲスは、会社の催し物に1、2時間だけ顔を出すことを提案している。

人事担当者が明かす、職場で絶対にやってはいけない3つのこと

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管理職の4人に3人が、Z世代は一緒に仕事をする上で最も｢困難｣な世代だと回答した。

Z世代と一緒に働くのは｢非常に困難｣…管理職の27％が最初の1カ月でZ世代を解雇

クルーズ船

クルーズ船の乗務員たちが明かした、海の真ん中で仕事を辞めた時に起こること

｢見通しのいい会社トップ20｣2024で１位になったトップゴルフ

｢見通しのいい会社｣トップ20…従業員が今後1年間の業績を楽観視している企業をランキング

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